一個(gè)同事長(zhǎng)得氣宇軒昂，擁有很高的學(xué)歷，才華橫溢，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，成績(jī)斐然，按理說人生得意，應(yīng)該樂呵呵才對(duì)，但我發(fā)現(xiàn)他總是不茍言笑，獨(dú)來獨(dú)往，除了工作，從不主動(dòng)與同事溝通和交流，在團(tuán)隊(duì)中有一種疏離感，臉上難見陽(yáng)光。有一天，他突然找我聊天，說自己有情商上的煩惱，也不懂如何為自己的人格賦能。

現(xiàn)在越來越多人關(guān)注“人格賦能”，人格賦能確實(shí)對(duì)人生有很大的助力，比如能增強(qiáng)自信心，以面對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)，勇敢地追求自己的夢(mèng)想。能提升人際關(guān)系，學(xué)會(huì)溝通，使我們?cè)诮煌懈拥眯膽?yīng)手。人格賦能還能讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡己所能，從而更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

我安慰他：你既然有知識(shí)賦能的本領(lǐng)，就一定有人格賦能的本事，只需要調(diào)整一下為人處世的態(tài)度和方式便可。

人格賦能的底色和前置條件是什么呢？正向的人格魅力。人格魅力的內(nèi)涵說起來很廣泛，它源于我們內(nèi)心的力量和個(gè)性。它不僅是我們外在形象的展現(xiàn)，更是我們內(nèi)在品質(zhì)的體現(xiàn)。一個(gè)擁有強(qiáng)大人格魅力的人，往往能夠吸引他人的目光，贏得他人的尊重和信任。這種魅力來自我們的自信、獨(dú)立、堅(jiān)強(qiáng)、剛毅和善良等品質(zhì)，我們要注意培養(yǎng)這些優(yōu)秀品質(zhì)，并展現(xiàn)出來。

此外，人格賦能的途徑有很多，都具有可操作性：

一是提升自我認(rèn)知，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，是人格賦能的第一步。我們需要通過反思和觀察，認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性、興趣、價(jià)值觀和潛力等。一個(gè)人只有了解自己，才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，克服自己的不足。

二是培養(yǎng)興趣，興趣是人格發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。我們要積極培養(yǎng)正能量的愛好，通過參與各種活動(dòng)，拓寬自己的視野，豐富自己的生活，結(jié)交志同道合的朋友。

三是增強(qiáng)自信，自信是人格魅力的關(guān)鍵。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)欣賞自己的優(yōu)點(diǎn)，正視自己的不足，并努力改進(jìn)。同時(shí)，我們要學(xué)會(huì)接受自己的不完美，以積極的心態(tài)面對(duì)生活的挑戰(zhàn)。當(dāng)我們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)仍保持自信和勇氣，專注解決問題，人格魅力將更具吸引力。

四是學(xué)會(huì)溝通，溝通是人際交往的重要手段。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽他人的意見和建議，尊重他人的觀點(diǎn)和感受。在溝通中，我們要表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，同時(shí)也要關(guān)注他人的需求和期望。通過有效溝通，求同存異，我們可以建立良好的人際關(guān)系，迅速提升自己的人格魅力。

五是保持學(xué)習(xí)的能力，學(xué)習(xí)是人格成長(zhǎng)的源泉。我們應(yīng)該保持好奇心和求知欲，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。通過學(xué)習(xí)，一個(gè)人可以提高自己的綜合素質(zhì)，拓寬自己的視野，讓自己變得更加成熟和睿智。

當(dāng)然，人格賦能有一個(gè)過程，不可能一蹴而就，不可能不請(qǐng)自來，需要我們不斷地努力和探索，但只要意識(shí)到它的重要性并開始行動(dòng)，就是向好的開始。

這位同事聽完我的一席話，點(diǎn)頭表示獲益良多。

一個(gè)人如果能夠?qū)⒅R(shí)賦能和人格賦能這兩種人生利器有效地融合并運(yùn)用起來，就能成為職場(chǎng)中的佼佼者。

（楊德振）

(編輯： 吳嘉祺)